Hvorfor du bør forberede deg på de vanskelige intervjuspørsmålene

Jeg håper ikke de spør om hvorfor jeg har vært uten jobb det siste året! 
Bare ikke de graver i hvorfor jeg jobbet der så kort!
 
Regn med det.

Forbered deg på at du får alle de vanskelige intervjuspørsmålene; de du gruer deg til.
De fleste av oss har steder vi helst ikke vil gå når det gjelder karrieren vår:

➡️ Oppsigelse eller nedbemanning
➡️ Innblanding i konflikter
➡️ Vanskelig relasjon til tidligere leder
➡️ En periode med sykdom

Når du skal på intervju og er redd for å få visse spørsmål, er det nettopp disse du skal trene på. Fordi, når du sitter der, og håååper at de vanskelige spørsmålene IKKE kommer, da bruker du så bortinatta mye energi på gruing, at du kommer til å gjøre en dårligere intervjuprestasjon.

Du kan risikere at intervjuer blir mistenksom og utrygg, noe som ofte er helt unødvendig. Tenk deg om, vær ærlig og spør deg selv:

🤔 Hvilke(t) spørsmål gruer jeg meg til å få?
 
Husk at du kan fortelle mye uten å fortelle ALT. Utelat detaljer, hold deg på et overordnet nivå. Bli trygg på og god til å formidle også det du syns er vanskelig. Tren på å stå støtt i svaret ditt. Jobben din er å trygge arbeidsgiver.

Når du er trygg, blir hun trygg.

Eksempler på vanskelige spørsmål:
 
❓ Hvorfor sluttet du der?
❓ Hvorfor vil du bytte jobb nå?
❓ Jeg ser du har mange kortvarige arbeidsforhold på CV-en din?
❓ Du har vært i samme bedrift i 15 år?! 
❓ Kan du fortelle om en gang du var innblandet i en konflikt på jobben?
❓ Hva er dine svake sider?

Du vinner på å være ærlig: Vis at du har tatt aktive og ansvarlige valg og fortell hva du har lært av eventuelle dårlige valg.

En rekrutterer eller arbeidsgiver er også bare et menneske.

Lykke til🍀